La negociación paritaria entre la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) bonaerense y el Gobierno encontró un punto en común para el cierre del año, aunque en disconformidad. El gremio que conduce Pablo Maciel aceptó este miércoles la oferta de aumento salarial formulada por el Gobierno provincial, que consiste en una mejora del 54% para 2021.

«El nuevo acuerdo permitirá comenzar la negociación paritaria de 2022 en mejores condiciones», informó el gremio de trabajadores y profesionales de la salud bonaerense en un comunicado, en el que reafirmó que continuarán los reclamos por «un reconocimiento adecuado al personal y la solución definitiva de otros problemas, como la correcta aplicación del desgaste laboral prematuro».

El congreso de delegados del sindicato realizado de manera virtual, aceptó por mayoría y en disconformidad la propuesta paritaria del Gobierno bonaerense.

Maciel explicó que fue aceptada por el 83% de los votos y en disconformidad por «la ausencia de jerarquización salarial del equipo de salud en la pandemia de COVID-19».

El congreso valoró la reapertura de la paritaria sectorial de forma previa a la finalización del año, y afirmó que era «un reclamo que el gremio mantenía desde hace más de dos meses, luego de que la administración provincial otorgó un 46,5% de aumento por decreto ante la falta de acuerdo con los trabajadores». 

«El nuevo acuerdo alcanzó un aumento del 54% para cerrar el año y comenzar la negociación paritaria de 2022 en mejores condiciones», subrayó Maciel. 

Por otro lado, aclararon que CICOP continuará exigiendo «el régimen previsional de desgaste laboral prematuro, el pase de ley de los profesionales encuadrados en la norma 10.430 y un nuevo reglamento para los residentes», y decidió respaldar las peticiones que se realizan en todos los municipios por «una real equiparación salarial y un bono de fin de año».

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