La Unión Industrial Argentina (UIA) advirtió hoy que hay un «triple cepo» al empleo por la prohibición de despidos y suspensiones mas la doble indemnización.
La Unión Industrial Argentina (UIA) advirtió hoy que hay un «triple cepo» al empleo ante la prórroga del esquema de prohibición de despidos y suspensiones sumada a la doble indemnización, medidas que consideraron que plantean «un escenario de incertidumbre sobre el marco regulatorio que regirá a las nuevas contrataciones».
«Entendemos que ya no están vigentes las condiciones de excepción que motivaron las medidas adoptadas el año pasado para regular el mercado de trabajo y mitigar los efectos de la crisis», sostuvo la tradicional entidad fabril.
En ese sentido, apuntó: «El triple cepo’ que implica la prórroga del esquema de prohibición de despidos y suspensiones sumada a la doble indemnización plantean un escenario de incertidumbre sobre el marco regulatorio que regirá a las nuevas contrataciones». «Ambas situaciones obturan la recuperación del empleo industrial y la recuperación genuina del mercado formal de trabajo, perjudicando especialmente a sectores que tienen potencial para demandar nuevos empleos, pero no encuentran certidumbre para hacerlo», enfatizó la entidad empresaria.
Además, señaló que los «mayores costos no laborales asumidos por las empresas en el último año ponen un freno a las mejoras en los niveles de productividad tanto como a la generación de nuevos empleos industriales». «Esta situación pone a la Argentina en desventaja frente a los cambios de la demanda internacional y de los patrones de consumo a nivel local, que favorecen a los bienes durables por sobre los servicios», alertó.
La UIA consideró «crucial superar la etapa que requirió la puesta en funcionamiento de normas vinculadas a la emergencia para ingresar en una nueva que mejore las condiciones del mercado de trabajo y acompañe la mayor demanda de empleo».
«La Argentina debe avanzar hacia un ciclo económico que convierta a la política industrial y a las mejoras de productividad en activos para competir en el escenario global», resaltó la organización empresaria. En tanto, insistió: «Resulta fundamental normalizar la situación en el mercado de trabajo de forma de comenzar una nueva etapa de trabajo donde la formalización, la formación y la empleabilidad sean los ejes de la agenda futura».
