La propuesta a la que se arribó en la Mesa Salarial con los representantes de los Gremios: STM, UPCN y ATE, contiene un incremento anual del 53,5%, comenzando en el mes de enero con un 15%, y los siguientes aumentos en los meses de abril, julio, octubre y diciembre.
“La decisión política del intendente Javier Gastón es trabajar en conjunto con los sindicatos para recomponer el salario de los trabajadores y trabajadoras municipales, tras el enorme sacrificio que realizaron durante toda la pandemia y este año tan particular. Es por ello que una de las prioridades de este 2021 que recién comienza es mejorar el salario municipal”, expresó Pérez del Cerro.
Esta mejora salarial también impactará favorablemente en la economía local.
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